令和4年8月1日付で弊社は、長時間労働の削減、年次有給休暇の取得促進、ライフスタイルに応じた働き方の
実現、非正規労働者の処遇改善などの「働き方改革」の取組を進め、魅力ある職場づくりをおこなっていく
ことを宣言する「しまねいきいき職場宣言」を行いました。