For Job Seekers 求職活動等を行う皆様へ

本ページにおける「求職活動等」には、次の活動を含みます。

• 会社説明会、職場見学、インターンシップ、面接、実習、採用に関する訪問・面談、電話、メール、SNS、オンライン会議システムによる連絡、その他、採用に関連する活動

当社の役員および従業員は、求職者等に対応する際、次の事項を遵守します。

• 面談等は、原則として業務時間内に、当社内、説明会会場または当社が指定するオンライン会議システムを利用して実施します。
• 求職者との連絡には、原則として会社のメールアドレス、求人・採用サイト（マイナビ等）、電話その他当社が指定する手段を使用します。
• 私用SNS等による連絡先の交換や、業務上必要のない連絡は行いません。
• 求職者等への対応は、原則として複数名で行います。
• 業務上必要のない私的な面会、飲食その他の個人的な接触を求めません。
• 求職者等に対し、性的な言動、人格を否定する言動、その他不適切な言動を行いません。

採用活動等における言動について、ハラスメントに該当するか判断が難しい場合を含めて、不安や疑問がある場合には、以下の窓口にご相談ください。

電話：0853-72-0201
メール：contact@fukuda-corp.co.jp
問い合わせフォーム：https://www.fukuda-corp.co.jp/contact/
株式会社フクダ　総務部（求職者等相談窓口）

相談の内容については、相談者のプライバシーに配慮して取り扱います。

当社は、相談者およびその他の関係者のプライバシーを保護するとともに、ハラスメントに関する相談・苦情の申出や事実確認への協力を理由として、不利益な取り扱いを行いません。
相談を受けた場合は、相談者の意向および安全に配慮しながら、必要な事実確認を行います。確認の結果、ハラスメントに該当すると認められた場合や、その恐れがあると認められた場合には、必要に応じて、関係者間の接触回避、行為者への指導・処分、被害の拡大防止、再発防止その他必要な措置を講じます。